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  • Un cabinet d’experts en droit social

    Galion est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant qui se consacre exclusivement au droit social, en conseil comme en contentieux.

    Proche de ses clients, Galion propose des solutions « sur-mesure » adaptées à leurs préoccupations, leur culture, leur activité et leur organisation.

    L’approche de Galion repose sur trois points d’ancrage essentiels :

    • Une excellence technique entretenue dans un contexte d’insécurité juridique croissante ;
    • Une vision pragmatique et une forte culture entrepreneuriale pour agir efficacement ;
    • Une proximité, une disponibilité et un engagement indispensables à l’établissement d’une relation de confiance mutuelle.

     

    Bulletin spécial (juin 2016)

    » Réforme du contentieux social

     

    Distinctions

    • Legal 500

      L’équipe de quatre avocats de Galion traite avec «efficacité et de façon approfondie ses dossiers». Elle assiste des PMEs, des filiales de groupes anglo-saxons et plusieurs grandes entreprises françaises et internationales. Le cabinet est très sollicité au plan contentieux où il justifie de bons résultats; […]
    • Décideurs juridiques et financiers

      Galion Société d’Avocats est régulièrement cité par Décideurs Juridiques et Financiers comme développant une « forte notoriété » en contentieux et une « pratique réputée » dans les autres domaines du droit social.
    • Global Law Experts

      Galion Société d’Avocats est recommandé par Global Law Experts (GLE) dans le domaine du droit du travail en France. GLE est le premier guide des experts en droit, reconnu pour ses recherches indépendantes sur les cabinets d’avocats dans le monde entier. GLE est la seule […]
    • IR Global

      Galion Société d’Avocats a été nommé membre exclusif d’International Referral (IR) en droit du travail pour la France. IR constitue le plus grand réseau mondial de sociétés de conseil. Il réunit plus de 700 membres dans le monde entier, qui opèrent dans les domaines juridique, […]
    Découvrir toutes les distinctions »

    Le dernier Journal de bord de Galion

    • URSSAF

      traitement social de l’indemnité transactionnelle versée à l’issue d’un CDD.

      Discrimination

      validité d’un avantage accordé aux femmes.
    • Santé au travail

      caractère professionnel du malaise survenu lors d’un examen périodique auprès du médecin du travail.

      Procédure

      prise en charge des frais de défense exposés par un salarié.
    • Temps de travail

      conditions de recevabilité d’une demande de dommages et intérêts au titre du non-paiement des heures supplémentaires.

      Licenciement

      précisions sur les modalités de licenciement d’un salarié protégé.
    • Licenciement

      QPC portant sur les dispositions permettant de licencier les salariés ayant refusé une modification de leur contrat de travail.

      Accord d’entreprise

      QPC portant sur les modalités d’organisation du référendum permettant de valider un accord d’entreprise minoritaire.
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